رواتب العمالة المنزلية في الإمارات بحسب الجنسية (دليل بالبيانات 2026)

تبحث أغلب الأسر في الإمارات عن «راتب الخادمة في دبي» فيقعن على محتوى المكاتب الذي يقتبس رقماً واحداً — وغالباً ما يكون مرتفعاً. الواقع من بيانات السوق الحيّة أن الرواتب أكثر تجمّعاً مما يوحي العنوان، والفارق الفلبيني أصغر مما تقوله المكاتب، ولا يوجد حدّ أدنى مخصّص لكل جنسية يصدره المنظّم لتثبيت التفاوض. هذه صورة الأرقام الفعلية لعام 2026، مستخرَجة من أكثر من 3,400 مقدم/ة رعاية معتمد/ة على روفي عبر دبي وأبوظبي وبقية الإمارات.

للحصول على بحث حيّ يطابق مدينتك وجنسيتك ومستوى الخبرة الذي تفضّله، استخدم هذا الدليل مع مؤشر الرواتب في الإمارات.

لا يوجد حدّ أدنى للراتب تنشره الوزارة لكل جنسية

على عكس السعودية (التي تفرض حداً قدره 1,500 ريال للعاملات الفلبينيات عبر مساند)، لا تنشر الإمارات حداً شهرياً مخصصاً لكل جنسية. المرسوم الاتحادي 9/2022 ينظّم إطار العقد — بما يشمل مكافأة نهاية الخدمة (14 يوم/سنة بحد أقصى 6 أشهر)، يوم الراحة الأسبوعي، 12 ساعة راحة يومية متّصلة، وتذكرة العودة في نهاية العقد — لكنه لا يضع رقماً للأجر بالدرهم.

الراتب الذي تدفعه هو ما يُتفق عليه داخل عقد العمالة المنزلية القياسي للوزارة، بينك وبين مرشّحك (أو مركز تدبير الذي يمثّله). ولأنه لا يوجد حدّ أدنى منشور، فإن نطاق السوق الواقعي أهم من أي رقم «حدّ أدنى» منفرد.

ما تدفعه العائلات فعلياً، بحسب الدور

جميع الأرقام أدناه هي الراتب الشهري النقدي المدفوع للعامل، بالدرهم الإماراتي. المصدر: الوسيط (p50) والنطاق الربعي (p25-p75) لرواتب المرشّحين المعتمدين والمتاحين علناً في روفي الإمارات حتى يونيو 2026.

الخادمات (العاملات المنزليات)

طبقتان. الفلبينيات والسريلانكيات والكاميرونيات والإندونيسيات يجتمعن عند وسيط 3,500 درهم. الجنسيات الأفريقية (الأوغندية، الكينية، الإثيوبية، الزيمبابوية) والهندية عند 3,000. هذه الفجوة البالغة 500 درهم شهرياً هي كامل الفارق الفلبيني للخدمة المنزلية في الإمارات — أقل بكثير من العلاوة بنسبة 30 إلى 40% التي تلمح إليها بعض عروض المكاتب.

المربيات

البنية الثنائية ذاتها كالخدمة المنزلية، مع هيمنة فلبينية أكبر (n=1,111). للدور الأساسي لرعاية الطفل، فجوة 500 درهم شهرياً تُمثّل تعرّض الطفل التراكمي للمحادثة بالإنجليزية — تستحقّ لبعض الأسر، وغير ضرورية بدقّة للأخريات.

مقدّمو رعاية المسنين

الفارق الفلبيني في رعاية المسنين في الإمارات هو الفجوة ذاتها البالغة 500 درهم شهرياً كالخدمة المنزلية — أقلّ بشكل ملحوظ من علاوة الـ 1,000 ريال لرعاية المسنين في السعودية. العرض الفلبيني الأكبر في الإمارات (n=362 لرعاية المسنين) يبقي السقف ضاغطاً.

السائقون الخاصون

للسائقين أعلى وسيط مطلق بين الأدوار الأربعة، ويعكس ذلك اشتراط الرخصة وساعات العمل الأطول النموذجية لعقود السائقين. حتى الوسيط الكيني للسائقين المبتدئين (3,500 درهم) يقع فوق كل أدوار المربيات ورعاية المسنين باستثناء الفلبينية.

خمسة أنماط تكشفها البيانات الإماراتية

• الفارق الفلبيني في الإمارات صغير. عبر الخدمة المنزلية والمربيات ورعاية المسنين، يطلب الفلبينيون نحو 500 درهم شهرياً فوق الوسيط الأفريقي — علاوة 17%، لا 30 إلى 40% كما تلمح بعض عروض التسويق.
• العرض يفسّر هذا الضغط. تشكّل الفلبينيات 47% من مجمّع المربيات المعتمد و32% من مجمّع الخادمات. مع هذا الحجم من العرض، لا يجد السقف السعري مكاناً للارتفاع، حتى حيث يحمل التدريب الفلبيني (اعتماد DMW، إتقان الإنجليزية) قيمة فعلية.
• السائقون أعلى من أدوار الرعاية. الوسيط 3,500 إلى 4,000 درهم مقابل 3,000 إلى 3,500 للبقية — الرخصة والساعات أهم من الجنسية.
• الإمارات لديها مجموعة «الطبقة المتقدّمة» أوسع من السعودية. الفلبيني + السريلانكي + الكاميروني + الإندونيسي + الهندي يجتمعون عند وسيط 3,500 درهم للمربية/الخادمة. في السعودية، هذه الطبقة المعادلة فلبينية حصرياً تقريباً.
• الضغط في الطبقة الدنيا أيضاً ضيّق. الوسيطات الأوغندية والكينية والإثيوبية والزيمبابوية كلها عند 3,000 درهم مع تداخل النطاقات الربعية. الجنسية أقل أهمية من الخبرة واللغة داخل هذه الطبقة.

ما الذي يدفع العامل إلى أعلى النطاق

ضمن أي تركيبة جنسية + دور، أربعة عوامل تحرّك المرشّح صعوداً أو نزولاً عن الوسيط:

• الخبرة: ثلاث سنوات فأكثر تضيف عادةً 200 إلى 500 درهم شهرياً. استخدم مرشّح الخبرة في مؤشر الرواتب لرؤية الفجوة الفعلية لدورك.
• اللغة: الإنجليزية (للمربيات اللواتي يساعدن في الواجبات المدرسية) والعربية (لرعاية المسنين) تستحقّان علاوة 200 إلى 500 درهم شهرياً.
• المدينة: دبي وأبوظبي في الحدّ الأعلى من النطاق، خاصة للأدوار المتقدّمة. الشارقة وعجمان والإمارات الشمالية أقرب إلى الطرف الأدنى من النطاق الربعي.
• إقامة في البيت أو دوام يومي: الإقامة مع يوم راحة أسبوعي هي البنية الافتراضية. الدوام اليومي (مع إقامة مستقلة للعامل) يستحقّ علاوة 500 إلى 1,500 درهم فأكثر فوق وسيط الإقامة لتعويض السكن.

لماذا الفارق الفلبيني أصغر في الإمارات منه في السعودية

إن قرأت دليل رواتب السعودية، ستلاحظ أن الفارق الفلبيني هناك كبير: +25% للخادمات، +40% لرعاية المسنين. في الإمارات يبلغ نحو 17% ثابتة عبر كل أدوار الرعاية. السبب هو العرض.

النمط واضح: العرض في الإمارات (خاصة الفلبيني) أكثر إشباعاً من السعودية، وهذا يضغط العلاوة إلى 500 درهم شهرياً ثابتة بغض النظر عن الدور. شحّ العرض الفلبيني في السعودية يسمح للعلاوة بالاتساع بشكل حادّ للأدوار التي تستفيد فعلياً من التدريب الفلبيني. إن كنت توظّف لدور أساسي ولا تحتاج تحديداً مهارات DMW المعتمدة، فالجنسيات الأفريقية تعطيك الخدمة الأساسية ذاتها بفارق 6,000 درهم سنوياً.

قواعد نظام حماية الأجور وانضباط الراتب

تتدفّق رواتب العمالة المنزلية في الإمارات عبر نظام حماية الأجور (WPS) التابع لوزارة الموارد البشرية — تُودَع في حساب العامل البنكي المرتبط بالوزارة، لا نقداً. انظر تفصيلنا الكامل لتكلفة الإمارات لكيفية اندماج هذا في الميزانية الكلية. أما على صعيد الراتب تحديداً، فثلاثة أمور تهمّ:

• التأخّر في الدفع مسجّل. إن تأخّرت أكثر من شهر، يكشف النظام ذلك، وتصبح شكوى العامل أسهل بكثير.
• العلاوات (العيد، نهاية السنة) ينبغي أن تمرّ عبر WPS لنفس السبب المتعلّق بالأثر الورقي — وإلا لن تُحتسب في مكافأة نهاية الخدمة.
• خصومات السكن أو الطعام يجب توثيقها في عقد الوزارة المسجّل، لا أن تُعالَج كترتيبات غير رسمية خارج النظام.

استخدم مؤشر الرواتب لحالتك الخاصة

هذه الوسائط أرقام تجميعية. لمدينتك (دبي، أبوظبي، الشارقة، أو أي مكان آخر)، مستوى الخبرة الذي تفضّله، والجنسية بعينها — بما يشمل النطاق الربعي 25 إلى 75 الحيّ — افتح مؤشر الرواتب في الإمارات. وللحصول على التفصيل الكامل لتكلفة السنة الأولى بما يشمل باقة تدبير والتأشيرة واحتياطيات المكافأة والأمثلة الجاهزة، انظر التكلفة الحقيقية لاستقدام خادمة في الإمارات. وإن لم تبدأ بعد، يرشدك دليل الاستقدام الكامل عبر تدبير في الأهلية، فئات العمالة المنزلية الـ 19، والتزامات العقد.

لترى من هو متاح فعلياً عند كل تركيبة جنسية + دور + مدينة الآن، تصفّح المرشّحات في الإمارات على روفي — صنّف بحسب الفلبينية والكينية والأوغندية وأكثر، مع توقّع الراتب لكل مرشّحة حيّاً في ملفها.