رواتب العمالة المنزلية في الإمارات بحسب الجنسية (دليل بالبيانات 2026)

تبدأ رحلة معظم الأسر في الإمارات بالبحث عن «راتب الخادمة في دبي»، فتصل إلى محتوى المكاتب الذي يذكر رقماً واحداً غالباً ما يكون مبالغاً فيه. أمّا الواقع كما تكشفه بيانات السوق الحيّة فمختلف: الرواتب أكثر تقارباً ممّا يوحي به ذلك الرقم، وعلاوة الجنسية الفلبينية أصغر ممّا تقوله المكاتب، ولا يوجد حدّ أدنى مخصّص لكل جنسية يصدره المنظّم لتُبنى عليه المفاوضة. وهذه هي صورة الأرقام الفعلية لعام 2026، مستخلَصة من أكثر من 3,400 من مقدّمي الرعاية المعتمدين على روفي في دبي وأبوظبي وبقية الإمارات.

وللحصول على بحث حيّ مضبوط على مدينتك وجنسية العاملة ومستوى الخبرة الذي تفضّله، استعِن بهذا الدليل إلى جانب مؤشر الرواتب في الإمارات.

لا يوجد حدّ أدنى للأجر تنشره الوزارة بحسب الجنسية

على خلاف السعودية التي تفرض حدّاً قدره 1,500 ريال للعاملات الفلبينيات عبر مساند، لا تنشر الإمارات حدّاً شهرياً مخصّصاً لكل جنسية. المرسوم الاتحادي 9/2022 ينظّم إطار العقد؛ فيشمل مكافأة نهاية الخدمة (14 يوماً عن كل سنة بحدٍّ أقصى ستة أشهر)، ويوم الراحة الأسبوعي، وراحة يومية متّصلة مدّتها 12 ساعة، وتذكرة العودة عند انتهاء العقد؛ لكنّه لا يضع رقماً للأجر بالدرهم.

فالراتب الذي تدفعه هو ما يُتّفق عليه داخل عقد العمالة المنزلية القياسي المعتمد من الوزارة، بينك وبين المرشّحة (أو مركز تدبير الذي يمثّلها). ولأنّه لا حدّ أدنى منشوراً، يصبح نطاق السوق الواقعي أهمّ من أي رقم «حدّ أدنى» منفرد.

ما تدفعه العائلات فعلياً، بحسب الدور

كل الأرقام أدناه رواتب شهرية نقدية تُدفع للعاملة بالدرهم الإماراتي. المصدر: الوسيط (p50) والنطاق الربعي (p25–p75) للراتب المطلوب لدى مقدّمي الرعاية المعتمدين والمتاحين للتصفّح علناً على روفي الإمارات حتى يونيو 2026.

الخادمات (العاملات المنزليات)

طبقتان اثنتان. تتجمّع الفلبينيات والسريلانكيات والكاميرونيات والإندونيسيات عند وسيط قدره 3,500 درهم، بينما تستقرّ الجنسيات الأفريقية (الأوغندية والكينية والإثيوبية والزيمبابوية) والهندية عند 3,000 درهم. هذه الفجوة البالغة 500 درهم شهرياً هي كامل علاوة الجنسية الفلبينية في الخدمة المنزلية بالإمارات؛ أي أقلّ بكثير من علاوة الـ 30 إلى 40% التي تلمّح إليها بعض عروض المكاتب.

المربيات

البنية ذاتها من طبقتين كما في الخدمة المنزلية، لكن مع حضور فلبيني أكثر هيمنة (n=1,111). ففي دور رعاية الطفل الأساسي، تشتري فجوة الـ 500 درهم شهرياً تراكم تعرّض الطفل للمحادثة بالإنجليزية؛ وهو أمر يستحقّ الكلفة لدى بعض الأسر، وغير ضروري تماماً لدى غيرها.

مقدّمو رعاية المسنين

علاوة الجنسية الفلبينية في رعاية المسنين بالإمارات هي الفجوة نفسها البالغة 500 درهم شهرياً كما في الخدمة المنزلية؛ أي أصغر بوضوح من علاوة الـ 1,000 ريال لرعاية المسنين في السعودية. فالعرض الفلبيني الأكبر في الإمارات (n=362 من مرشّحات رعاية المسنين) يُبقي هذا السقف مضغوطاً.

السائقون الخاصون

يحمل السائقون أعلى وسيط مطلق بين الأدوار الأربعة، وهو ما يعكس اشتراط الرخصة وطول ساعات العمل المعتاد في عقود السائقين. حتى وسيط السائق الكيني المبتدئ (3,500 درهم) يقع فوق كل أدوار المربيات ورعاية المسنين، باستثناء الفلبينية.

خمسة أنماط تكشفها البيانات الإماراتية

• علاوة الجنسية الفلبينية في الإمارات صغيرة. فعبر الخدمة المنزلية والمربيات ورعاية المسنين، تطلب الفلبينيات نحو 500 درهم شهرياً فوق الوسيط الأفريقي؛ أي علاوة قدرها 17%، لا 30 إلى 40% كما تلمّح بعض العروض التسويقية.
• العرض يفسّر هذا الضغط. فالفلبينيات يشكّلن 47% من مجمّع المربيات المعتمد و32% من مجمّع الخادمات. ومع هذا الحجم من العرض، لا يجد السقف السعري متّسعاً للارتفاع، حتى حين يحمل التدريب الفلبيني (اعتماد DMW وإتقان الإنجليزية) قيمة فعلية.
• يستقرّ السائقون عند حدٍّ أدنى أعلى من أدوار الرعاية: وسيط من 3,500 إلى 4,000 درهم مقابل 3,000 إلى 3,500 لبقية الأدوار؛ فالرخصة وساعات العمل أهمّ من الجنسية.
• تملك الإمارات «طبقة متقدّمة» أوسع من السعودية. فالفلبينية والسريلانكية والكاميرونية والإندونيسية والهندية يجتمعن عند وسيط 3,500 درهم لدور المربية أو الخادمة. أمّا في السعودية فهذه الطبقة المكافئة فلبينية حصراً تقريباً.
• والضغط في الطبقة الدنيا ضيّق كذلك. فالوسيطات الأوغندية والكينية والإثيوبية والزيمبابوية كلها عند 3,000 درهم، مع تداخل النطاقات الربعية. والجنسية داخل هذه الطبقة أقلّ أهمية من الخبرة واللغة.

ما الذي يرفع الراتب إلى أعلى النطاق

ضمن أي تركيبة من الجنسية والدور، هناك أربعة عوامل ترفع المرشّحة أو تخفضها عن الوسيط:

• الخبرة: ثلاث سنوات فأكثر تضيف عادةً 200 إلى 500 درهم شهرياً. استخدم مرشّح الخبرة في مؤشر الرواتب لترى الفجوة الفعلية للدور الذي تستهدفه.
• اللغة: الإنجليزية (للمربيات اللواتي يساعدن الأطفال في واجباتهم المدرسية) والعربية (لرعاية المسنين) تستحقّان علاوة من 200 إلى 500 درهم شهرياً.
• المدينة: تقع دبي وأبوظبي في الحدّ الأعلى من النطاق، خاصةً في الأدوار المتقدّمة. أمّا الشارقة وعجمان والإمارات الشمالية فأقرب إلى الطرف الأدنى من النطاق الربعي.
• الإقامة في البيت أو الدوام اليومي: الإقامة في البيت مع يوم راحة أسبوعي هي البنية الافتراضية. أمّا الدوام اليومي (حيث تحتفظ العاملة بسكنها الخاص) فيستحقّ علاوة تتراوح من 500 إلى 1,500 درهم فأكثر فوق وسيط الإقامة، تعويضاً عن السكن.

لماذا علاوة الجنسية الفلبينية أصغر في الإمارات منها في السعودية

إن قرأت دليل رواتب السعودية، فستلاحظ أنّ علاوة الجنسية الفلبينية هناك كبيرة: +25% للخادمات، و+40% لرعاية المسنين. أمّا في الإمارات فتبلغ نحو 17% ثابتة عبر كل أدوار الرعاية. والسبب هو العرض.

النمط واضح: العرض في الإمارات (خاصةً الفلبيني) أكثر إشباعاً منه في السعودية، وهو ما يضغط العلاوة إلى 500 درهم شهرياً ثابتة أياً كان الدور. وشحّ العرض الفلبيني في السعودية يتيح للعلاوة أن تتّسع بحدّة في الأدوار التي تستفيد فعلاً من التدريب الفلبيني. فإن كنت توظّف لدور أساسي ولا تحتاج تحديداً إلى مهارات معتمدة من DMW، فإنّ الجنسيات الأفريقية تمنحك الخدمة الأساسية نفسها بفارق 6,000 درهم في السنة.

قواعد نظام حماية الأجور وانضباط الراتب

تتدفّق رواتب العمالة المنزلية في الإمارات عبر نظام حماية الأجور (WPS) التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين؛ فتُودَع في حساب العاملة البنكي المرتبط بالوزارة، لا نقداً. راجِع تفصيلنا الكامل لتكلفة الإمارات لتعرف كيف يندرج ذلك في الميزانية العامة. أمّا على صعيد الراتب تحديداً، فثلاثة أمور تهمّك:

• التأخّر في الدفع مُسجَّل. فإن تأخّرت أكثر من شهر، كشف النظام ذلك، وصار تقديم شكوى العاملة أيسر بكثير.
• العلاوات (كعلاوة العيد ونهاية السنة) ينبغي أن تمرّ هي الأخرى عبر نظام حماية الأجور للسبب نفسه المتعلّق بالأثر الموثَّق؛ وإلّا لم تُحتسب ضمن مكافأة نهاية الخدمة.
• خصومات السكن أو الطعام يجب توثيقها في عقد الوزارة المسجَّل، لا أن تُعالَج كترتيبات غير رسمية خارج نظام حماية الأجور.

استخدم مؤشر الرواتب لحالتك الخاصة

هذه الوسائط أرقام تجميعية. أمّا لمدينتك (دبي أو أبوظبي أو الشارقة أو أي مكان آخر)، ومستوى الخبرة الذي تفضّله، والجنسية بعينها، مع النطاق الربعي الحيّ بين المئوي الخامس والعشرين والخامس والسبعين، فافتح مؤشر الرواتب في الإمارات. وللاطّلاع على التفصيل الكامل لتكلفة السنة الأولى، بما يشمل باقة تدبير والتأشيرة واحتياطي المكافأة وأمثلة محسوبة، راجِع التكلفة الحقيقية لاستقدام خادمة في الإمارات. وإن لم تبدأ بعد، فإنّ دليل الاستقدام الكامل عبر تدبير يأخذ بيدك في شروط الأهلية وفئات العمالة المنزلية الـ 19 والتزامات العقد.

ولترى من هي متاحة فعلاً عند كل تركيبة من الجنسية والدور والمدينة الآن، تصفّح المرشّحات في الإمارات على روفي، وصنّفهنّ بحسب الفلبينية والكينية والأوغندية وغيرها، مع ظهور الراتب المتوقَّع لكل مرشّحة حيّاً في ملفها.

تصفّح المرشّحات في الإمارات

الوسيطات أعلاه أرقام تجميعية. أمّا هذه الصفحات المرتّبة بحسب الإمارة والجنسية فتُريك المرشّحات الفعليات اللواتي يطلبن تلك الرواتب الآن؛ صنّف بحسب الدور والإمارة، أو انتقل مباشرة إلى تركيبة من الجنسية والدور.

بحسب المدينة

• دبي: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• أبو ظبي: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• الشارقة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• عجمان: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• الفجيرة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• رأس الخيمة: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين

بحسب الجنسية

• مربيات فلبيني/ة: دبي · أبو ظبي
• خادمات فلبيني/ة: دبي
• مربيات كيني/ة: دبي
• خادمات إثيوبي/ة: دبي
• خادمات إندونيسي/ة: دبي
• خادمات منزل سريلانكي/ة: دبي
• سائقين هندي/ة: دبي

جميع المرشّحات في الإمارات

• بحسب الدور: خادمات · مربيات · رعاية مسنين · سائقين
• بحسب الجنسية: فلبيني/ة · كيني/ة · أوغندي/ة · سريلانكي/ة

قبل أن تثبّت الراتب، مرّره عبر دليل رواتب روفي: اختر الدور والجنسية والإمارة والخبرة لترى الحدّ الأدنى الثنائي ووسيط سوقنا والنطاق الصحّي دفعةً واحدة. فيوفّر عليك الأخذ والردّ حول ما هو معقول للباقة التي تجهّزها.

لست متأكداً من أين تبدأ؟ تحدّث إلى روفي AI: ثلاثة أسئلة سريعة وستظهر لك مقدّمات رعاية معتمدات يناسبن وضع أسرتك، إضافة إلى الأداة المناسبة لحالتك (دليل الرواتب، ومولّد العقود، ومكاتب الاستقدام). مجاناً وبلا تسجيل.